lunes, 14 de abril de 2008

(LAB 4) -FOTO ENCUESTA



Esta foto fue tomada en el seminario de la energia en la universidad catolica,
donde se muestra al sr Patricio Kaviedes que es Presidente De la Comisión de Agro energía de chile, el cual en el seminario planteo su forma de ahorrar energia, junto a su lado estan los alumnos (de izquierda a derecha) José Robinson,Wilberto Muñoz y por ultimo Alonso Cornejo, del ramo de tics de la universidad central.

domingo, 13 de abril de 2008

jueves, 3 de abril de 2008

(LAB 2) - Constitucion de una Empresa

- PROVEEDORES

- Mutual

Mutual
Nació de la iniciativa de crear una institución de protección mutua, que pudiera fomentar, principalmente entre las personas de trabajo, el Ahorro y el Seguro de Vida, y a esta idea concurrieron un grupo de personalidades de Valparaíso y Oficiales de la Armada de Chile.
No obstante su origen, identificado plenamente con la ciudad de Valparaíso, su ámbito de acción se ha ampliado notoriamente en el transcurso de sus 87 años ininterrumpidos, extendiéndose a todos los puntos del territorio, con una cartera de Seguros conformada actualmente por hombres y mujeres de las más variadas actividades del país. Creada la Corporación con un propósito netamente mutualista, gracias al profundo sentido de solidaridad social que impulsó a sus fundadores, ha podido velar por el bienestar de las familias, desarrollando distintos planes de Aseguramiento y entregando Beneficios Adicionales Gratuitos a todos los que diariamente se aseguran en esta Mutual, conformando a la fecha una población asegurada que sobrepasa las 500.000 personas.

- Caja de Compensacion

Caja de Compensación

La caja de compensacion es una Corporación de Derecho Privado, con patrimonio propio y sin fin de lucro cuyo objetivo es la administración de Prestaciones de Seguridad y Bienestar Social.Por el hecho de no tener fines de lucro, todos sus excedentes, de producirse, son destinados a inversiones propias de su giro y a la generación de proyectos, servicios y productos dirigidos a su mercado – trabajadores, empresas y familias.Visión-Ser el mejor sistema integrado de Bienestar y Desarrollo Social del país, reconocido por su compromiso con las personas, las familias y las empresas.Misión-Mejorar la calidad de vida de las personas y sus familias, mediante Soluciones Sociales sustentables, con énfasis en los trabajadores, pensionados y empresas afiliadas.

- Isapres

La isapre opera con un descuento obligatorio del 7% del sueldo bruto del empleado, ademas de esto el empleado debe optar por un plan.
Si este plan sobrepasa este 7% el empleado debe pagar hasta cubrir el costo total del plan escogido, si el 7% sobrepasa al plan escogido el dinero restante se va a un fondo llamado excedente.
El excedente se puede utilizar solo en el ámbito de la salud.